第(1/3)页

    依据秋缘所说，谷练这位创始人仍在北都的总部坐镇，风叶的未来隐忧才只露出一点苗头，等酿成后果，要到几年后了。

    当代社会，经济活动发达，竞争愈加激烈，如果不谋长远、不谋全局，等事情发生才想应对，面临的结局往往是被残酷淘汰。

    公司战略的转变，迟早会传导至每一个员工，而直属领导的调整，更是关系到秋缘的切身利益。她的反应大一些，是可以理解的。

    周一上午，陈夏开过例会，回到办公室，就把秋缘对风叶发展的描述和推演，全部向莉莉复述了一遍，询问她的建议。

    莉莉也觉得兴趣是最好的教师，而且秋缘毕业于江东大学这样的名校，智力和学习能力达标，心理方面的工作可以尝试一二。

    此外，她还提出一个新的设想：秋缘有头部企业的工作经验，如果提高一下学历，再找人帮帮忙，是可以考虑回母校任教的。

    大学教师社会地位可以，假期也多，还能利用非工作时间兼职律师。因为教师不属于公职序列，这种兼职是法律明文允许的。

    除了这些好处，最关键的是可以从根本上避开心理咨询、治疗前后，被患者偏移自身锚固或者被患者物理攻击的危险可能。

    说到陈夏与风叶的合作，莉莉胸有成竹。她在谈判之前，就派人详细调查了风叶的情况，对其上层的裂隙了解颇深。

    没有告知陈夏，一是因为坏事太远，影响不到短期合作的陈夏；二是因为合同里的规范条款，就已经堵死了危害扩散的漏洞。

    很多明星被浮利虚名烧坏了脑子，丑恶言行层出不穷，甚至有人犯罪被捕。一旦曝光，立刻就会严重损害合作品牌的形象。

    屡屡看见别家吃亏，各个品牌都已经学精了，合同里一定会有防御形象损害的违约条款，不仅能保护企业，其实也保护了艺人。

    陈夏的公众形象几乎完美，即使风叶出了问题，只要及时割席，人们立刻就会站到她这边，甚至可能因此，对她更加爱护。

    陈夏听完莉莉的解释，只好摇了摇头，感慨一句“套路都被你们这些人才玩出花了”，就把风叶的事抛在脑后，不再过问。
    第(1/3)页