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    “薛医生，有事吗？”秦凡问。

    薛志和其他几个医生大大咧咧地走进办公室。

    然后一屁股坐在办公室的椅子上。

    “秦先生，医院没有多少生意，患者不上门，大家都无所事事。”

    “可这样又要影响我们的工资绩效，该怎么办？出现这种情况我们也不愿意，是不是。”薛志说。

    他一说完，立即就有随行的医生接过话题。

    “是啊，秦先生、苏副院长，有的科室忙不过来，有的科室又闲得没事干，这分配不均可是要出大问题的。”

    “哦，能出什么大问题？”苏元驹不苟言笑地问。

    有个医生呵呵笑起来。

    “两位领导想一想，这关系到绩效问题，也关系到每个人的工资水平。”

    “医院刚刚对外开放，正迫切需要稳定军心，只怕到时会更加人心不稳。”

    他话中有话，还隐隐带着一点威胁的口吻。

    秦凡和苏元驹对视了一眼。

    其实，刚才两人就是在商量这件事。

    医院对外开放已经有一周了，管理层没有什么大动作，就是想看一看情况。

    秦凡笑着说：“呵呵，你们来得正好，我们刚才正说到这件事情上。”

    “这样吧，我让行政部通知一下，各科室的临时负责人都到会议室开会。”

    “今天，我们就着重解决这个问题。”

    薛志和几个医生一听，都面露喜悦，如果能解决，自然更好。

    虽然不知道秦凡怎么来解决，但也很配合。

    没一会，各科室的临时负责人都聚集在大会议室中。

    这些负责人都是各科室临时推选出的人选。

    他们有三个月的考察期，如果合格，将会直接转正。

    不合格的就会另选人才。

    秦凡扫视了一下众人。

    来到这里的十几个科室负责人，表情也是相当丰富。

    有的是疲惫中带兴奋，那自然是忙碌工作的后果。

    而有的是轻松自在，犹如养老院里的老大爷。

    秦凡清了清嗓子。

    笑着问：“医院已经运转了两周时间，不知道各位同仁有没有什么想法？”

    他话音一落，在座的医生们纷纷发表意见。

    “怎么会没有？秦先生，这患者前来就诊，虽说是有针对性地选择科室，但是现在的情况不对劲呀。”

    “患者只集中到几个科室，大部分科室没有什么患者上门，冷冷清清。”

    “嗯，我都闲了一两天，好不容易来个患者，别人问几句就走了。”

    “是啊，医院的对外宣传是不是没起到什么作用？”

    前来开会的负责人都是各抒己见，乱成一团。
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