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    曾洪庆和其他医生都是齐齐一怔。

    “我们是来培训的呀！”

    秦凡脸上的笑容一收，变得让人捉摸不透起来。

    “你们还知道是来培训的，不是前来视察工作。”

    “首先，你们要搞清楚自己的位置！”

    “从现在开始，你们只是学徒，什么都不是！”

    顿时，曾洪庆就感觉面子有些挂不住了。

    “秦…秦先生，我们是好意提醒。”

    “不用你们提醒，我可以告诉你们，扁鹊医馆不会为了某些人而改变。”

    “诸老，你来宣布培训规则。”秦凡说。

    他雷厉风行，根本不容曾洪庆他们质疑。

    诸正元点点头，走到前台，开始大声宣布起来。

    “本次培训时间为15天，按照医馆的作息时间来执行，自己配备水杯，洗漱用品，公寓房两人住一间…”

    随着诸正元的一条条宣布。

    曾洪庆他们是越听嘴巴张得越大。

    不仅没有一条是能够满足他们，相应的感觉很苛刻。

    比如培训期间每个人的初始分都是十分，假如违反规定，会扣除一分，这似乎很合理。

    但同时，也鼓励培训人员积极获取奖励，用奖励来换取分数。

    可这种兑换就非常不容易，比如要三个患者的现场感激才能兑换一分。

    简直就是丢分太容易，得分十分不易。

    分数就十分，一旦扣完，那结果就是彻底回家抱孩子去。

    培训医生的结业分，也是以这个为标准。

    “我有意见！”曾洪庆举手说。

    “我们也有意见！”培训的医生都纷纷叫嚷起来。

    “哦，你说说什么意见？”秦凡点头问。

    “这个规则太不公平，稍微不注意就丢一分，可要把分再拿回来，那得付出好几倍的代价。”

    “是呀，太苛刻了。”有医生立即附和。

    更有医生给自己找借口，“人无完人，怎么可能不出错。”

    “知道为什么要这样吗？”秦凡问。

    接着他自问自答，“你们面对所有的患者只有一次机会。”

    “如果你的诊断无误，用药精准，效果是立竿见影。”

    “患者会心存感激，还可能成为你长期的客人，甚至帮你宣传，逢人就夸某某医生行！”

    “假如你们没有好好把握这一次机会，没有认真诊断，稀里糊涂的开药，患者没有得到有效治疗。”
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