第(2/3)页

    苏俭了然道：“难怪你们那边只是在呼吁。”

    “在商言商。”温良语气轻松的说，“就算需要体系力量,    也是常规、常态、合规的商业方式参与。”

    苏俭应了声：“知道啦,    没情趣的古板老头子！”

    又说：“刚才有点理解到了爷爷念叨过的一句话,    有时最简单的办法往往最复杂。”

    闻言，温良大喇喇的点评了一句：“一看你觉悟就不如老李头。”

    苏俭：“……你有本事当面说。”

    温良相当坦然的回答：“没本事。”

    苏俭转而说道：“行,    我今天考完，明后两天去爷爷家住，大后天去羊城。”

    温良乐了：“好家伙,    要去糊弄老李头啊？”

    苏俭懒得多说,    哐当一下就挂了电话。

    ‘我平常也是学期结束先去爷爷家住的！’

    …………

    …………

    10点。

    博浪不常见的例会在大会议室召开。

    温良扫过会议室,    平声开口：“这个月因为微博开第二次例会了,    都说说吧。”

    唐普当先汇报情况：“线上内容审核部已经到岗156人，已经能配合平台舆情系统维持平台内容常态化审核。”

    “与运维部统一上班时间安排,    也协同了第三方服务公司配合。”

    线上内容审核部现在暂归运维部管理。

    无论是博浪内部还是第三方公司，现在都有夜班值班人员。

    因为运维从来都是7×24小时保障。

    只不过一般的时间安排是三班倒，0点到6点,    6点到16点，16点到24点。

    都认为最舒服的是第三个时段。

    好在都是上一个班休两个完整的24小时,    然后都能轮到第三个时段。

    当然啦，这种上班制度,    节假日也要上班，只是碰到节假日轮班会有多倍工资。

    辛黛也跟着汇报：“公关正在努力缓解平台内容生态危机,    已经建立常态化内容危机应对小组。”

    “已经提前有预案的情况下，仍然出现了疲于应对的情况，是我的责任。”

    公关确实有责任。

    不过责任不大。

    一句话，人力有时穷。

    之前配备的员工数量能应对一般情况，但应对不了这种疯狂情况。

    哪怕是借助第三方服务公司的资源，也是防不胜防。

    因为不可能停止新用户注册。

    也不可能禁止全员发言。

    而且小橙书还不仅有公众社交模块，还有通讯社交,    这又加大了难度。

    随后李泽接茬说道：“我们从一开始就用了最大力气，现在处于被动态与我们在接洽娱乐明星方面毫无进展有关，这方面是我的责任。”

    “我……”

    温良忽然伸手打断了李泽，直接说道：“不要一上来就搞认错担责这种坏习惯,    难道该是谁的问题谁能躲掉吗？”

    又说：“解决方案你们是没有吗？”

    明明说的是李泽，辛黛神情却很是绷紧。

    她清楚温良关于坏习惯的话是对自己说的。

    博浪少会，更少在内部搞什么追责。

    这坏头是她带起来的。

    她也清楚温良不会想听自己承认错误，要的是她记住问题关键，制定流程，别再手忙脚乱。

    这边，李泽赶忙翻开了文件：“有两种。”

    “一是放弃争取娱乐明星入驻，继续发挥我们的优势，海量价值平台推出以来，广告业务营收有了质的提高，微博现在是透支未来，衰落是迟早的事情。”

    “一是砸钱邀请明星入驻。”

    温良听得皱眉。

    看了眼李泽，温良没有再当众斥责，只是不轻不重的说：“就这样吗？“

    迎着温良的目光，李泽回答：“大方向上是的，区别在细节上。”

    “那就再想想细节。”温良做了个手势。

    然后望向众人：“这个会的目的是微博，也不是微博。”

    “事情发展到现在，公司迅猛发展过程中积压的各式各样问题也暴露了不少，你们要拿出实际解决办法，不要想着通过外部矛盾来转移内部视线；

    碰到事情，内部为什么还会乱，根本原因你们抓紧时间找到，去解决！”

    说着，温良站起身来：“不要总是在补牢顾犬。”

    会议室的气氛有点凝固。

    虽然大家对温良直指本质的能力并不意外，但多少沾点噤若寒蝉。

    立夏当先肃然应声：“明白！”

    “……”
    第(2/3)页