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    随着期权方案的过度，2012年以后分配体系肯定会发生变化，那时候虽然一定能享受公司壮大的果实，甚至不会有期权授予方案那么严苛，但平均能拿到的比例一定会比2012年低。

    总份额就100%，越分越少是肯定的。

    不过温良没打算学谁的模式，他心中逐步成型的想法会是一条比较有意思的路线。

    虽然温总现在还需要钱享受生活里可以体验到的奢华，但随着博浪的壮大，个人持有的金钱数量会呈几何倍数增长，早晚有一天金钱对温总会是个数字，自然就可以去搞点有意思的事情了。

    比如主动让博浪成为一条针对全行业的鲶鱼。

    …………

    段一、破碗这两个温良相对熟悉的员工之间的哔哔赖赖，温总当然不会知道。

    走进办公室，宛安已经泡好了茶。

    节前已经开过一季度总结例会，节后自然无需再开例会。

    901办公区的氛围与往常没两样。

    随着公司的扩张，901办公区成了博浪的实际核心管理区。

    温良在这里办公。

    人力资源、行政、财务三个主要行政支撑部门也在这里办公。

    只要901不乱，博浪的天就塌不下来。

    虽然假期四天温良没关心过公务，但也不会有太重要的遗留公务。

    温良简单翻了翻桌上分门别类放好的几份文件。

    立夏这个助理早已进入了角色，也对温良处理公务的习惯有了解，就很顺畅。

    差不多时候，立夏敲门走进了办公室。

    简单说了几句工作上的事情。

    最后立夏又说：“温总，关于在华工举行一个小型专场招聘会的事情已经形成了方案，这是主要内容，您给看看。”

    温良翻了两眼文件，重点很简单，是协调、场地、时间、范围四个维度，随口问了句：“考虑了四月份的天气吗？”

    立夏很有准备：“与华工对接协调时会着重这件事情，无论是否下雨，我这边都会协调体育馆内这个场地以作备用。”

    不等温良发问，立夏又主动提到：“将时间放在工作日能在一定程度上扩大覆盖范围。”

    “虽然现在是试点校园春招，但以后每年我们都会进行校招，这次扩大范围利于下次校招，毕竟五山校区这边只有大二年级以上的学生，明年的秋招就是面向他们了。”

    温良满意的点头，又说了句：“人力资源部建设不算完善，你平时工作主动一些，多下沉到员工层听听他们的声音。”

    闻言，立夏立马懂了温良的意思：“好的，我会主动随机旁观面试，按周期形成简报呈送给您。”

    温良强调了句：“不要事后诸葛亮。”

    立夏连连点头，她当然明白温良的意思，如果碰到人事在招聘过程中跟网上那种hr大爷一样眄视指使，就要及时纠正。

    随后，温良看向了电脑屏幕。

    与步履轻盈的宛安相比，立夏有点大步流星的感觉。

    工作上让温良很省心，很能适应总助工作。

    问一知二。

    …………

    目光定在电脑屏幕上，温良没有借用公司自编舆情系统，只是通过搜索引擎随便浏览着一些相关动态。

    主要关注《武神》与《来了》这两款手游的网友自发讨论上。

    近一个月以来，小橙书#游戏#手游两个标签活跃度大增，转来转去又到了这上面。

    天才少女小七：“不管是《武神》还是《来了》，都不太注重女性用户，明明网上都在传国内购买苹果手机的年轻女性用户更多啊！”

    晚风像云：“《武神》《来了》都算是套用三国杀那套体系，但是开发程度不够高，我觉得现在说能引领手游市场变革为时尚早。”
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