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    716室快活的空气里，个个挤眉弄眼，正要起哄。

    温良抢在所有人开口前说了后半段：“干得这么漂亮，奖励你们两个晚上请大家吃饭喝酒，刚好再听你们吹吹牛。”

    话音刚落，笑声立起。

    “哈哈，这个可以，谁敢说我们泽总不牛逼呢？”

    “恭喜泽总，要再接再厉多多请客知道吧！”

    “怎么说话呢！这是功臣，得说戒躁戒躁！”

    起哄的声音止都止不住。

    李泽跟唐普也掺和了进去。

    去年补发工资的薪酬标准是过去式，2012年实行了新标准。

    自掏腰包请客吃饭这点花销，大家谁都无压力。

    人均基础月薪两万多。

    主要是没个二三十万起步的年薪，立夏、辛黛、林鸿这些人也不能说加入就加入，大家职级差不多，基础待遇自然也差不太多。

    另一方面，虽然现在的薪酬方案仍属于过度方案，但，管理、技术只是分工不同这点贯彻到底了。

    举个简单例子，张郁林、秦正俩基本不出现在公司的股东，月基本工资只比温良低一丢丢，因为他们在研究基础技术，很重要。

    博浪只是个私企，不讲究那套让人一心一意扑在基础研究上，又让人讲无私奉献。

    再说工作的重要性、创造性、贡献度虽然无法量化到123这么清晰，但也可以区分……

    所以，李泽和唐普他们根本不在意请客的花销，他们在意的是这种嘻嘻哈哈的热烈氛围又回来了！

    大家感觉那个青春啊、热血啊，啥的好像也都回来了。

    末了，孙宝银故意老气横秋的说：“还是泽总给力，看看现在这手游业务的发展让我们温总都放松了。”

    李泽浓眉挑起，挥着手说：“这才对，又不是当了老总，就该什么时候都不苟言笑，一丝不苟像个菩萨。”

    唐普也跟着说：“像我们现在这个年纪，得意时就该大口吃肉、大碗喝酒、畅怀大笑。”

    李泽接茬，一唱一和：“我们现在个个身价过千万美元，什么概念知道吧？”

    “人生得意须尽欢呗！”赵明杰麻溜的抢了过去。

    王志毅一推眼镜：“这才叫青春呐！”

    温总显然也很喜欢现在这种光景，笑容都显得年轻灿烂：“说得对，这个叫青春。”

    “现在也四点多了，走吧，享受青春去！”

    赵明杰鼠标轻轻一丢，直接起身：“好耶。”

    只要跟吃有关，他是最不会缺席的。

    …………

    五点钟，温良一行十人聚到了丽思卡尔顿。

    成天泡在学校两个实验小组里的张郁林和秦正也被拉了过来。

    没有汪婉瑜，也没带李让小朋友。

    一是汪婉瑜近期有点忙，激进式扩张对财务预算等方面压力也很大，她还得跑贷款。

    一是汪婉瑜也不想打扰温良他们这次年轻人的青春聚会。

    这次温良都没让宛安提前来安排，就他们小伙伴10人。

    丽思卡尔顿也有中餐厅。

    只不过大家很少来这里吃。

    实际上丽思卡尔顿的丽轩中餐厅还不错。

    装修设计极具岭南特色，餐厅中间是一个荷花池，一幕水帘在池边滴答流淌。

    池中央的荷花台上摆放着一架古筝，琴弦拨弄，流水声消，韵味悠长。

    餐厅设计了开放式、半开放式、包间三种空间。

    难得轮到李泽他们自掏腰包，他们当然也不吝啬花钱，选了相对私密一点的包间。

    尽管包间有低消，但餐厅方还不至于直接提醒宾客这点。

    再说，至今为止，除了温良、孙宝银、陈嘉欣、李泽四人以外，其他六人都还住在这家酒店的行政套里。

    眼下的丽思卡尔顿蛮注重服务口碑，还提出过‘我们每天都会观察每个客人的习惯’。
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