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    忍者的拆迁并不是那种暴力的画风，直接忍术洗地什么的。

    相反拆的很小心，毕竟建筑材料也是钱。

    秋道取风点了点头算是回应，纲手通过是意料之中的，本来也就是走个流程。

    “清单上的岗位，各个家族都有意向，人数比较多，应该怎么选择？”秋道取风问道。

    他这三天会见和木叶的大小家族，发现各族族人的工作欲望都很强烈。

    对于这个情况，青叶当然是非常清楚的，也有相应的准备。

    “取风大人，这是关于户籍科和任务大厅的一些建议。”青叶将提前准备好的计划递了过去。

    “档案和简历？”秋道取风翻开第一页，并没有太多的疑惑。

    “家族忍者想要通过家族办找工作....接受任务就必须首先在户籍科留下档案。”青叶在一边进行讲解，家族办的全套架构青叶都做好了设定，但是他不会一个人把所有的工作抓在手上。

    他又不是三代。

    “这是应该的。”秋道取风表示同意，家族办还有一个目的时整合家族忍者的力量，方便在战时调用。

    而建立档案就是最重要的一步。

    “而简历则是简化的档案，是一个对雇主公开的信息。”青叶说出了他在户籍科准备实行的一个重大尝试。

    “简历公开，恐怕不妥。”秋道的目光变得锐利起来，眯着眼睛思考这其中的利弊。

    档案这个东西木叶本来就有，木叶忍者的档案主要是记录编号忍者，而且是村子的绝密，不会对外公开。

    因为在编的忍者实质上是木叶的军队，只是平时的时候以任务收入为生。

    而且在编忍者还需要执行一些特殊的任务，类似潜入刺探之类的，信息暴露对执行这类任务会造成极大的影响。

    “取风大人不妨可以看一下简历的模板，以及任务大厅的工作形式。”青叶提醒秋道取风将文件翻到后面的一页。

    忍者的档案保密确实是有必要的，这一点青叶也非常认同。

    不过他自信自己的方案能够说服秋道取风和木叶高层。

    “


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