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    只有真的当上了执行者才清楚，有些清闲的部门，用不到他们的时候没有什么用，用到了就非常关键。

    医护部门管理是廖春霞，医学本科，在中山医院实习过，她本来找大型医院就业，是陈景旭在人才市场把她拉到自己公司的医护团队里面的。

    同时还给她配备了5个护士组成一个医护部门，她们目前的工作就是给逐个部门员工进行体检，刚开始陈景旭没有想到，后来仓库有人工作也没有碰他就这样倒下去，还好人没有死。

    检查出高血压，远远超出指标，本来是直接劝离的，但陈景旭没有那样做，主要是他哭着说家里有老有小，希望公司再给他一个机会。

    最后从卸货工被陈景旭调到沙河仓库串串。

    主要是轻松，工资少了，这也是没有办法的事，毕竟年龄问题40有5了，陈景旭不敢冒险，最后他也同意了。

    而且还得定期做检查。

    五月一。

    早上

    一辆辆大巴驶进旭日公司，分到第一批到桂林游玩的员工已经早早做好准备了，1号去3号回，1的中午可以到。

    这个年代，极少有团建的公司，更何况还这么多人一起，得花多少钱啊。

    跟大巴公司租借了几十辆大巴，齐齐开来，很壮观。

    不少员工见到大巴目瞪口呆，以为是公司的，因为大巴车身上都有他们旭日公司的产品广告。

    “车还能打广告？”

    “咱们公司就是牛。”

    他们当然不清楚，其实不是陈景旭找上大巴公司的，而且他们找上旭日公司，找什么，当然是找广告。

    他们前后找了很多公司，不是价格问题就是那些公司不需要，陈景旭这里，是一锤定音。

    这一次的租借，其实不算是租借，是大巴公司跟旭日公司的一次健交，旭日公司只需要支付油费，一辆车不到500。

    这也是为什么有了这一次的旅游。


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