第(1/3)页

    其实按照规划，这里大半员工都能裁减掉。

    其一是国营不再承包销售渠道，初期开发人工成本不用过高。

    其二是纺织厂现存财，政问题已经赤字相当严重，再继续雇用庞大人员体系，百害而无一利。

    可连笑还是跑遍家属楼附近，挨家挨户查探了情况，只缩减了少数人员。

    “往后几个月我是同大家共进退的，希望你们可以慢慢明白，市场经济市场既是角逐，又是一场残酷的竞争。”

    那天的欢迎会，成为纺织厂众人毕生难忘的一顿饭。

    连笑说了许多，众人却似懂非懂，只觉得如此天真可爱的面庞讲出条条大道理尤为不协调跟滑稽。

    因此面对新出的厂规，在留下的老员工中又爆发起一阵不小的喧哗。

    “三个月内考核不达标就搬出家属楼，我一家七八口人又能往哪里搬？”

    “下面这条更过分，全勤不达标要扣工钱，还一次一块钱！”

    ……

    十几条规定就像绳子，给人极为不舒适的压迫。
    第(1/3)页