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    事实不光如此，这么多代课教师一起辞退，会不会造成一场意想不到的混乱和风波？这个问题，制定政策的各级领导可能不会去考虑，可钱进这个教育办主任作为实际工作的操作者，这个问题却不能不想。能跻身于教师队伍里的这些代课教师，多多少少背后都是有些门路的，要想无条件辞退？这话说说容易，真要做起来却有不小的难度。

    第三个信息，教育局要求各乡镇办事处教育办进一步做好教育人事改革之后的收尾工作，要求各乡镇办事处教育办、各学校认真做好落聘教师的思想工作，坚决杜绝落聘教师参加“串联”、“散发传单”、“静坐示威”等违法违纪活动，一经发现落实，将严厉追究参与人员和教育办主任的责任。

    这个问题钱进不敢马虎，这可是牵扯到“官帽子”和仕途发展的大问题。虽然户山镇落聘的四名教师中无人参加“串联”的事情，但钱进后来还是亲自找了四名落聘教师谈了话，或许诺拉拢，或恐吓威吓，反正是用尽一切办法稳定落聘教师的情绪，让他们乖乖地接受现状。

    第四个信息是关于新教师分配的问题。因为受了教育人事改革工作的冲击，所以今年户县教育系统的大中专新教师分配一律推迟到8月25日进行。

    由于各乡镇办事处代课教师的辞退，不少乡镇教师缺口较大，很多教育办主任就把目光盯上了新教师分配。

    作为教师缺编严重的户山镇，钱进这个教育办主任当然不甘落后，第一时间就找到了政工科刘科长商讨新教师分配的事情。

    教育局政工科刘科长现在和钱进的关系非同一般，所以对户山镇也就格外照顾，刘科长答应去人事局协调，争取今年给户山镇分配十三名新教师。

    这可是历年来分配新教师最多的一次，钱进心里很满意，十三个新教师名额填补辞退代课教师后造成的窟窿，也基本上够用了。

    以上这四项会议内容，钱进在经过了反复的思考和策划之后，于8月22日上午八点在教育办小会议室里召开了由各学区小学校长、教委办工作人员和户山中学校委会成员参加的联席扩大会议。

    在会议上，钱进把本次的会议精神进行了逐条解读，就每一项的工作做出了细致的安排，并针对落聘教师安抚和代课教师辞退问题制定了详细的目标达成措施。
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